Artikelen over: Skillsmanagement

Selectie-acties in de skills matrix

Actie ondernemen vanuit de skillsmatrix


De skillsmatrix is niet alleen om te kijken: je kunt er ook direct vanuit handelen. Zie je dat medewerkers een skill of certificaat missen? Dan selecteer je ze in de matrix en onderneem je in één keer actie. Je hebt drie mogelijkheden: gebruikers inschrijven in een aanbod, ze attenderen op een aanbod, of ze een persoonlijk bericht sturen.


Stap 1 – Selecteer de gebruikers


Zet links een vinkje voor de namen van de gebruikers waarvoor je actie wilt ondernemen. Je kunt er meerdere tegelijk selecteren. Bovenaan verschijnt dan een balk met het aantal geselecteerde gebruikers en een envelop-icoon.




Stap 2 – Kies een actie


Klik op het envelop-icoon. Er klapt een menu uit met drie acties:


Inschrijven in aanbod

Hiermee schrijf je de geselecteerde gebruikers direct in voor een aanbod, zodat ze het vereiste certificaat kunnen halen.



Je kiest achtereenvolgens de skill, het certificaat en het aanbod waarvoor je ze wilt inschrijven, en klikt op Inschrijven.

De gebruikers staan daarna ingeschreven en hoeven zelf niets meer te doen om toegang te krijgen.


Attenderen op aanbod

Hiermee maak je de geselecteerde gebruikers attent op een aanbod, zodat ze zichzelf kunnen inschrijven om het certificaat te halen. Je kiest de skill en het certificaat, en eventueel een specifiek aanbod. Kies je geen specifiek aanbod, dan mag de gebruiker zelf kiezen met welk aanbod hij of zij het certificaat behaalt. Je kunt een bericht meesturen en klikt vervolgens op Attenderen.




Het verschil met inschrijven: bij attenderen zet de gebruiker zelf de stap, bij inschrijven doe jij dat voor hen.


Persoonlijk bericht

Wil je de geselecteerde gebruikers alleen een bericht sturen, bijvoorbeeld een herinnering of toelichting? Kies dan deze optie. Vul een onderwerp (verplicht) en je bericht in, en klik op Bericht versturen. Het bericht gaat naar alle geselecteerde gebruikers.



Bijgewerkt op: 19/06/2026

Was dit artikel nuttig?

Deel uw feedback

Annuleer

Dankuwel!